Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) – Spécialiste du Recrutement Commercial H/F
📍 Localisation : Caen
📑 Type de contrat : CDI
💼 Rémunération : Fixe compétitif + variable motivant (selon profil)

Qui sommes-nous ?

Depuis 9 ans, OpSales, expert en développement commercial, accompagne Start-ups, TPE, PME et ETI dans leur croissance. 🚀

OpRecruit, notre branche spécialisée, se consacre au recrutement des meilleurs talents commerciaux. Grâce à notre double expertise en commerce et en recrutement, nous aidons nos clients à bâtir des équipes de vente performantes et alignées sur leurs objectifs.

🎯 Notre mission : Identifier et recruter les talents qui feront la différence.

Pourquoi rejoindre OpRecruit ?

• Un environnement stimulant : Intégrez une structure innovante et en plein essor où chaque contribution compte.

• Un rôle stratégique : Vous contribuerez directement au développement commercial de nos clients.
• Des perspectives concrètes : Développez vos compétences et évoluez dans une entreprise en forte croissance.

Vos missions :

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie, mêlant expertise commerciale et savoir-faire en recrutement :

✅ Acquisition client : Identifiez les besoins spécifiques de vos clients et développez une relation de confiance durable.
✅ Chasse et sourcing de talents : Utilisez des outils performants (LinkedIn, CVthèques, job boards) pour repérer les meilleurs profils commerciaux.
✅ Gestion complète du recrutement : Conduisez chaque étape, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats.
✅ Relation client : Assurez leur satisfaction en proposant des solutions adaptées et personnalisées.
✅ Vivier de talents : Maintenez et développez un portefeuille actif pour anticiper les besoins futurs.
✅ Optimisation et reporting : Suivez vos performances avec des KPIs et ajustez vos actions pour maximiser les résultats.

Le profil que nous recherchons :

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et passionné(e), à l’aise avec les défis commerciaux et le recrutement.

Vos atouts :

• Expérience confirmée : Minimum 3 ans dans le recrutement ou la chasse de talents, idéalement dans un contexte commercial.
• Compétences commerciales : À l’aise avec la prospection et le conseil client.
• Organisation et rigueur : Capable de gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité.
• Autonomie et esprit d’équipe : Proactif(ve) et force de proposition, vous collaborez efficacement avec votre équipe.
• Qualités relationnelles : Une communication fluide et engageante pour créer des relations solides et durables.

Ce que nous vous offrons :

👉 Un cadre innovant : Une équipe passionnée où innovation et collaboration se rejoignent.
👉 Une rémunération motivante : Fixe compétitif + variable déplafonné.
👉 Des outils performants : Accédez aux meilleures solutions pour maximiser votre impact.
👉 Une aventure ambitieuse : Participez activement à la croissance d’OpRecruit et à des projets stratégiques.
👉 Des opportunités d’évolution : Prenez des responsabilités et développez vos compétences dans un environnement stimulant.

Rejoignez notre vision :

Chez OpRecruit, chaque recrutement compte. Grâce à une approche personnalisée et des outils innovants, nous aidons nos clients à construire des équipes performantes et durables.

✨ Nos valeurs :

• Innovation
• Engagement
• Excellence

📩 Prêt(e) à relever ce défi ?
Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui. Ensemble, construisons des équipes commerciales performantes et durables ! 🚀